Jana Trapane
COO
Mitigate

"ENME ir sniedzis būtisku priekšrocību darbinieku apmierinātības uzlabošanā mūsu dinamiskajā nozarē – programmatūras izstrādē. Iegūtie ieskati ir palīdzējuši saglabāt izstrādātāju iesaisti, veicināt pozitīvas pārmaiņas un uzlabot kopējo produktivitāti, vienlaikus nodrošinot pozitīvu un motivējošu darba vidi. ENME nav tikai rīks – tas ir katalizators pozitīvām pārmaiņām mūsu organizācijā."

Margareta Brice
Grupas HR vadītāja
Sun Finance Group

“Pēc ENME platformas ieviešanas mūsu organizācija piedzīvoja būtisku uzlabojumu spējā novērtēt darbinieku noskaņojumu un veikt konkrētus pasākumus darba kultūras uzlabošanai. Platformas lietotājam draudzīgā vide ļāva vienkārši izveidot un izplatīt aptaujas, nodrošinot augstu atbildes rādītāju un vērtīgu atgriezenisko saiti. Kopumā ENME platforma ir kļuvusi par neaizstājamu rīku mūsu organizācijā, sniedzot iespēju pieņemt uz faktiem balstītus lēmumus, lai uzlabotu darbinieku apmierinātību un produktivitāti.”

Vladislavs Rudenko
Ziemeļvalstu komandu izstrādes vadītājs
If P&C Insurance

"Kā starptautiskas tehnoloģiju komandas vadītājs es saskāros ar grūtībām saprast, kas palīdzētu mūsu cilvēkiem uzlabot produktivitāti un justies vairāk iesaistītiem. ENME palīdz uzturēt izstrādātāju iesaisti pareizajā virzienā. Mēs izmantojam ENME, lai reāllaikā novērtētu, kā mūsu darbinieki jūtas, un balstoties uz šiem ieskatiem, īstenotu reālas pārmaiņas. "

Annija Matisone
Bijusī Rīgas filiāles vadītāja
ShowHeroes

"Ar ENME mēs spējam piedāvāt mūsu jaunajiem un prasīgajiem IT profesionāļiem labāko iespējamo darbinieku pieredzi. Mēs darbojamies ļoti konkurētspējīgā darba tirgū, tāpēc darbinieku iesaiste ir absolūta prioritāte ShowHeroes. ENME ir kļuvusi par neatņemamu mūsu personālvadības stratēģijas sastāvdaļu."